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臺灣臺塑PP YUNGSOX? PP 1124H 物性表
YUNGSOX? PP 1124H
聚丙烯均聚物
Formosa Polypropylene
聚丙烯均聚物
Formosa Polypropylene
YUNGSOX® PP 1124H
聚丙烯均聚物
Formosa Polypropylene
Product Description:
YUNGSOX® PP 1124H是一種聚丙烯均聚物(PP Homopoly)材料,。 該產(chǎn)品在亞太地區(qū)有供貨,。
YUNGSOX® PP 1124H的主要特性有:
典型應(yīng)用領(lǐng)域包括:
聚丙烯均聚物
Formosa Polypropylene
Product Description:
YUNGSOX® PP 1124H是一種聚丙烯均聚物(PP Homopoly)材料,。 該產(chǎn)品在亞太地區(qū)有供貨,。
YUNGSOX® PP 1124H的主要特性有:
- 阻燃/額定火焰
- 耐熱
- 高剛度
- 均聚物
- 可接觸食品
典型應(yīng)用領(lǐng)域包括:
- 電氣用具
- 家庭應(yīng)用
- 容器
- 食品接觸應(yīng)用
- 屬性
- 加工方式
- 資料
- 視覺搜索
- 曲線數(shù)據(jù)
- 購買地點
-
- SI
- English
| 產(chǎn)品說明 | ||||
| YUNGSOX® PP 1124H是一種聚丙烯均聚物(PP Homopoly)材料,。 該產(chǎn)品在亞太地區(qū)有供貨,。 YUNGSOX® PP 1124H的主要特性有:
典型應(yīng)用領(lǐng)域包括:
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| 總體 | ||||
| 材料狀態(tài) |
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| 資料 1 |
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| UL 黃卡 2 |
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| 搜索 UL 黃卡 |
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| 供貨地區(qū) |
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| 特性 |
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| 用途 |
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| 機構(gòu)評級 |
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| UL文件號 |
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| 形式 |
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| 物理性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 密度 | 0.910 | g/cm³ | ISO 1183 |
| 熔流率（熔體流動速率） (230°C/2.16 kg) | 15 | g/10 min | ISO 1133 |
| 收縮率 | 1.3 到 1.7 | % | 內(nèi)部方法 |
| 硬度 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 洛氏硬度 (R 計秤) | 115 | ISO 2039-2 |
| 機械性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 拉伸應(yīng)力 (屈服) | 48.1 | MPa | ISO 527-2 |
| 拉伸應(yīng)變 (斷裂) | 50 | % | ISO 527-2 |
| 彎曲模量 | 2160 | MPa | ISO 178 |
| 沖擊性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 懸壁梁缺口沖擊強度 (23°C) | 29 | J/m | ISO 180 |
| 熱性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 熱變形溫度 (1.8 MPa, 未退火) | 135 | °C | ISO 75-2/A |
| 維卡軟化溫度 | 157 | °C | ISO 306 |
| RTI Elec | 125 | °C | UL 746 |
| RTI Imp | 125 | °C | UL 746 |
| RTI | 125 | °C | UL 746 |
| 可燃性 | 額定值 | 測試方法 | |
| UL 阻燃等級 | HB | UL 94 |
企業(yè)文化
經(jīng)營方針
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運作，應(yīng)在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運作，應(yīng)在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻
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